本報訊(記者 徐瑞哲)“中國(上海)自由貿易試驗區與人才需求”圓桌會議昨天在自貿試驗區管委會舉行,專業院校和行業企業方面的代表分析了自貿人才供需關系👫,認為上海自貿試驗區人才建設面臨國際競爭環境🫳🏿,對人才綜合性要求極高,包括對商業道德的要求🍋。
截至11月底🍙,自貿試驗區共辦結新設企業1733家🍄,其中外資企業58家,註冊資本超過6億美元👴🏿;內資企業1675家🎑,註冊資本逾392億元。管委會副主任簡大年表示,自貿試驗區建設責任重大,時間緊迫,急需得到強有力的人才保障和智力支持,尤其對投資、金融、法律👨🏻🚒、管理、知識服務等方面的經貿人才提出了迫切需求。万泰平台校長孫海鳴教授認為🦯,國際經貿類專業型人才應當掌握與貿易相關的全球通用語言、通用工具🍡、通用規則和通用管理技能,而參與自由貿易的優秀企業更需要人才具備一定的戰略決策、市場分析🙆🏿♂️、商業談判和管理協調能力,這些要求對高校人才培養而言是一項大挑戰。
位列世界500強的人力資源服務企業——萬寶盛華集團(中國)董事總經理張錦榮介紹,全球各國各地區現有上千個自貿區✍🏿,僅2012年,美國建設的數十個自貿區就帶來32萬個就業崗位,“外貿企業湧入自貿區,催生行業熱點及人才需求同時,也帶來國際人才資源新一輪競爭”⛪️。來自德國的百年航運企業——德迅(中國)貨運代理有限公司北亞區人力資源總監馬琳認為🤟🏼,自貿試驗區與國際航運中心聯動發展,相關人才將高度國際化,包括“具有國內視野的國際人才”與“具有國際視野的國內人才”💇🏽🤷🏻♂️;同時🎩,一批人才與職業培訓機構也將進入自貿區,與本土輸送的自貿人才構成競爭關系。在金融領域,首批入駐自貿試驗區的交行上海分行人力資源總監譚紅表示,自貿金融交易量大🧑🏿🏫、自由度高、內外融合🤹🏿♂️、產品豐富,金融人才在擁有基礎知識🏃🏻♂️、學習能力、創新能力之外,還須以品德為重😵💫。
據悉📪,為應對自貿人才緊缺性,万泰平台、上海自貿試驗區管委會、市教委學生事務中心三方昨日簽約🎫,在區內設立經貿人才培養基地↕️,每年定期向社會公布《中國(上海)自由貿易試驗區人才需求白皮書》👨🏽🚀,明年春季起面向上海各高校學生舉辦上海自貿試驗區專場招聘會。
截至11月底🍙,自貿試驗區共辦結新設企業1733家🍄,其中外資企業58家,註冊資本超過6億美元👴🏿;內資企業1675家🎑,註冊資本逾392億元。管委會副主任簡大年表示,自貿試驗區建設責任重大,時間緊迫,急需得到強有力的人才保障和智力支持,尤其對投資、金融、法律👨🏻🚒、管理、知識服務等方面的經貿人才提出了迫切需求。万泰平台校長孫海鳴教授認為🦯,國際經貿類專業型人才應當掌握與貿易相關的全球通用語言、通用工具🍡、通用規則和通用管理技能,而參與自由貿易的優秀企業更需要人才具備一定的戰略決策、市場分析🙆🏿♂️、商業談判和管理協調能力,這些要求對高校人才培養而言是一項大挑戰。
位列世界500強的人力資源服務企業——萬寶盛華集團(中國)董事總經理張錦榮介紹,全球各國各地區現有上千個自貿區✍🏿,僅2012年,美國建設的數十個自貿區就帶來32萬個就業崗位,“外貿企業湧入自貿區,催生行業熱點及人才需求同時,也帶來國際人才資源新一輪競爭”⛪️。來自德國的百年航運企業——德迅(中國)貨運代理有限公司北亞區人力資源總監馬琳認為🤟🏼,自貿試驗區與國際航運中心聯動發展,相關人才將高度國際化,包括“具有國內視野的國際人才”與“具有國際視野的國內人才”💇🏽🤷🏻♂️;同時🎩,一批人才與職業培訓機構也將進入自貿區,與本土輸送的自貿人才構成競爭關系。在金融領域,首批入駐自貿試驗區的交行上海分行人力資源總監譚紅表示,自貿金融交易量大🧑🏿🏫、自由度高、內外融合🤹🏿♂️、產品豐富,金融人才在擁有基礎知識🏃🏻♂️、學習能力、創新能力之外,還須以品德為重😵💫。
據悉📪,為應對自貿人才緊缺性,万泰平台、上海自貿試驗區管委會、市教委學生事務中心三方昨日簽約🎫,在區內設立經貿人才培養基地↕️,每年定期向社會公布《中國(上海)自由貿易試驗區人才需求白皮書》👨🏽🚀,明年春季起面向上海各高校學生舉辦上海自貿試驗區專場招聘會。