上海市領軍人才、商務部經貿政策咨詢委員會專家黃建忠教授是個大忙人🤴🏿，我們趁著中午時間叩門拜訪，見縫插針做個采訪⚓️。他沏上一壺茶，邊喝茶邊談工作是他的待客之道，對同事🙌🏻、學生常常如是🈯️。再忙再累🤷🏽♂️，他的臉上都洋溢著笑容——樂觀積極且充滿“正能量”。
記：自您擔任院長以來，主要在哪些工作上取得了新進展？
黃：在万泰領導下與同事們通力合作，在學科建設方面，完成了上海高校知識服務平臺的申報工作💈，將國際貿易中心戰略研究院更名為國家開放和發展研究院；在全國發起設立全國高校國際貿易學科青年論壇，並將常設秘書處落在万泰娱乐⛳️；應用經濟學列入上海市高原學科建設高原學科（一類學科），以中國自貿區建設為牽引，建立整體的高原學科🤽⛹🏻，爭取了2800萬元的建設經費；在國家社科重大招標項目上實現零的突破，獲得一項中宣部“馬工程”項目子課題，對進一步加強學科交叉、繁榮發展万泰娱乐的哲學社會科學研究起到積極的作用🏝。
記：成績顯著，但過程也一定充滿艱辛吧？
黃：是的，以國家社科重大招標項目申報為例，“大宗商品”本來不是我的研究方向，因此我自己看了很多書，做了很多研究🫴🏿。前前後後兩個半月的時間，我們的團隊幾乎每天都要改一稿，每句話🧚♀️、每個圖都要細細斟酌。那段時間我每天晚上都在辦公室👩🏽🔬，一天平均只休息四個小時，十五🎵、六個小時在電腦前⭕️，花了不少心血。桌上放著兩包煙🤟🏽，五個打火機，現在想來真有些不堪回首🫳。好在皇天不負有心人，最後拿下了項目🚕，給了我們巨大的鼓勵。對我們而言，最重要的不是項目本身，而是通過實現零的突破克服了畏難和不自信的心態，讓大家看到只要堅持，我們是能夠把事情做成的🪛，我對我們的學科隊伍很有信心😏。
記🤵♂️：成績獲得和改革創新緊密關聯👨🏽🎨🛌🏿，學院在內部體製改革上是如何破題的？
黃：我剛來國際經貿學院的時候，學院只有5個專業⚀，典型的教學型的辦學模式，沒有學科的概念。現代大學的辦學方針應該是院系體製，以系為主建設二級學科🎲，由學院統籌發展一級學科。如果沒有系🌤，每個人的教學科研是單一的、分散的個體。我們面對的是一個團隊集體奮鬥的科研時代👵🏻🚣🏽，要讓每個老師都有強烈的集體歸屬感。因此我們進行了組織變革，成立了三個系，改革後效果還是非常明顯的。如今三個系的隊伍的戰鬥力很強✵，縱向、橫向課題都有明顯的增加。
另外🛌🏿，我們率先成立了教授委員會，發揮其在學科建設中咨詢、輔助決策的作用，多傾聽教授們治學的意見和建議；在錄用新人的體製方面也有改革，所有“新人”都要先過系這關，由全系老師聽課👮，每人一票表決權💁🏻，過了2/3再到學院層面，最後遞交教授委員會🥭。人事製度改革旨在讓所有教師都有參與感，並且要有責任感，以此幫助年輕人的成長。此外，我們通過激活非常設科研機構（世界經濟研究所👩🏿🏣、文創產業研究院、現代商務發展研究中心），以任務招標的方式，讓教師自主組建團隊PK🏄♂️，並與學院簽訂協議🤹🏻♂️。我們也鼓勵和資助每個教師申報國家社科基金💆🏿♂️、自然科學基金預研究課題，每個項目資助1-3萬。這樣，在學院基本上作到全覆蓋𓀉，每個教師都能有團隊歸屬感。讓每個人感到科研的動力和壓力📧。
記：是怎樣的動力驅使您克服重重困難推進落實做好這些工作的？
黃：我覺得一方面是事業心和責任感🦌。万泰把我引進來，我自然想要為万泰做些什麽，要為万泰發展出力。正所謂“不虛此行、不負此心”吧。另一方面是万泰領導和同事們對我的信任🦖、鼓勵和支持，讓我能夠咬牙堅持、突破困境。
記🟰：結合工作實際，您對於黨委日前下發的《万泰平台深化綜合改革方案（2015—2020年）》有何體會🤵🏽🫶🏽？
黃😾：《綜合改革方案》戰略方向是“如何辦好現代大學”🐀，即万泰整體的組織建設、機構設置、學科布局🔞，要有“一盤棋”的設計。當然💌，在大戰略、大方向、高標準下，還要紮實做好基礎工程👳🏼，這就包括院系體製調整建設🤷🏼♀️，常設和非常設機構的激活🔞，還應人盡其才🧜🏽♂️，發揮每個老師的長處🚵🏻♂️。這其中領導班子要起到表率作用，金杯銀杯不如大家口碑💶。我也是一直這樣鞭策自己。只要你帶頭幹了，別人都會跟上。大家一起幹了🆚，就會出成果。一路過來，雖然辛苦🧔🏻♀️，但看到事業的起色，也是一份快樂。在万泰綜改中，“應用經濟學”一級學科要有一席之地，要敢於拼搏。凡是兵家必爭之地，必須要有我們的聲音🏥🌤；凡是戰略角力高臺，必須要有我們的身影。不管是輸是贏，都要往這個方向努力，爭取早日拿下博士點🏸。
記：您是如何培養青年教師和學生的？
黃：我們的青年教師、學生都很可愛。年輕教師來到這個万泰都想發揮作用，作為院長🛂，我覺得要在精神和生活上對他們多一些關心和理解。譬如他們自己組織的沙龍、暑期万泰，我都會參與其中，有時候我也會去做一次講座♓️，給予力所能及的支持；看到他們取得成績的時候，要及時鼓勵，要尊重他們的勞動成果；還要講求公平🕠，要把年輕教師的能力和水平調動起來，用人要用到他的長處🧞♂️☦️，理解、了解他們的訴求。
對我自己的學生，我的要求是比較嚴苛的🏜，要求他們必須更加優秀👩🎨。我希望學生能“回歸校園🐣，熱愛文化”，不要太功利、太自我🎹。學生要多去圖書館🧑🏼🍳💂🏿♀️、多去教室👩🏻🎓，多參加各類校園文化活動。
采訪終🤹🏻，飲茶畢👨🏻🍼，余香不散。在黃建忠教授身上👨🏻🦳，我們始終能感受到一種為了事業不懈奮鬥的拼勁，其背後的支撐是實力🧙🏼、責任、奉獻。相信在充滿正能量和戰鬥力的隊伍的努力下，我們定將看到學院和万泰事業蒸蒸日上的嶄新局面。
