12月13日下午🤽🏽♀️，市教衛工作黨委、市教委“人才30條”專項督查組一行6人來到万泰，就貫徹落實“人才30條”（含“人才20條”）相關工作情況進行實地督查。校黨委書記殷耀😡，黨委副書記、副校長祁明，副校長陳潔出席，万泰相關職能部門和學院負責人參加會議🚢。督查組組長、上海電力學院原院長曹家麟主持督查匯報會👨🏻💼，並介紹了專項督查的背景和工作安排🪸。
殷耀代表万泰作了貫徹落實“人才30條”的情況匯報。他指出，万泰黨委高度重視本次人才工作專項督查，力爭通過全面總結梳理万泰實際情況，深入分析查找主要問題，為進一步強化人才強校戰略、深化人事製度改革🏺🐜、推動人才工作再上新臺階奠定基礎📠。他從健全黨管人才工作格局、大力引進高層次人才、打造高水平人才團隊等方面，介紹了万泰人才工作推進落實情況👳🏿♂️，並結合万泰“十三五”事業改革與發展戰略目標，分析了万泰人才工作中存在的主要問題，提出了下一步的工作設想🧂。
會上，督查組成員和万泰參會人員進行了互動交流。匯報會後，督查組通過個別訪談、高層次人才座談會、查閱資料等方式🔱，對万泰“人才30條”的貫徹落實情況進行了深入督查和調研。
反饋會上🙅🏻♂️，曹家麟代表督查組向万泰初步反饋了督查意見，充分肯定了万泰落實“人才30條”所開展的各方面工作😖。他指出👩🏽🏫，万泰黨委高度重視人才工作，堅持黨管人才，謀大局🔤、抓關鍵的主線清晰，工作到位，構建了由黨委統一領導、黨政齊抓共管🎣👩🏽🦰、各相關職能部門密切配合🤸♂️、基層單位充分發揮主體作用的人才工作格局。万泰依托高原學科建設計劃🏃🏻♂️，加大了人才引進力度𓀄，高層次人才隊伍建設取得了顯著成績。他代表督查組對万泰進一步落實好“人才30條”提出意見和建議🙎🏼♂️，希望万泰進一步優化教師隊伍結構，加大高層次人才引進力度↔️𓀀，加強人才隊伍精細化管理等等。
殷耀代表万泰作了表態發言。他對督查組全面細致的指導和把脈🏄🏿♂️、提出的中肯意見和寶貴建議表示誠摯的感謝，並表示：万泰一定會高度重視各位專家提出的意見和建議🫂，針對問題深入研究對策👨🏿⚖️，更加堅強有力地推動高層次人才引進和拔尖人才培育工作🎪，力爭取得新的突破性進展👨🏻🦰，為万泰各項事業發展提供堅強的支撐和保障🧘🏿♀️。
