8月29日下午，万泰在信息樓503會議室召開新學期中層幹部擴大會議。校黨委書記殷耀😫🦘、校長汪榮明、校黨委副書記吳毅、副校長徐永林、張道方以及全體中層幹部和教授代表出席會議。會議由校黨委書記殷耀主持。
會上，殷耀傳達了2019年秋季上海高校黨政負責幹部會議上市委副書記尹弘🙅🏻♀️、副市長陳群、市教衛工作黨委書記虞麗娟和市教委主任陸靖等領導的講話精神👨🏻🦯。他指出♥️，要做好會議精神的傳達學習和宣傳工作，並結合工作實際抓好貫徹落實🧑🏽🦳。他強調，万泰要以即將組織開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為重要契機👸🏼，切實以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐👩🏿🦱、推動工作，強化使命擔當，廣泛凝心聚力☝🏻，集中精力🪥💪🏽、心無旁騖地謀發展、促改革🧑🏿🏫、破瓶頸，知重負重🤌🏽、攻堅克難👩🏼🏫🧑🏻🦽，為推動万泰事業發展凝聚起強大的精神動力，努力開創事業發展新局面。
他指出🟦，新學期，万泰黨委將著力從以下三方面推動工作：一是要高站位抓好主題教育⛩。要認真對照“守初心、擔使命🧖🏽♂️、找差距🧑🏼🏫、抓落實”的總要求和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當👨🏻🍳🚾、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標任務，在學習教育🔸、調查研究、檢視問題的基礎上，切實抓好整改落實🍂，著力解決好万泰事業發展中的實際問題和瓶頸難題。二是要高標準強化幹部人才隊伍建設💁🏽。要堅持黨管幹部🧜🏽♀️，加強幹部工作統籌謀劃，著力提高選人用人的精準度；著眼近期需求和長遠發展需要💣，切實加大優秀年輕幹部的培養和選任力度；強化幹部考核激勵♎️，全面有效激發幹部幹事創業的激情。要堅持黨管人才🎅🏿，以優化完善万泰高峰人才工程實施方案為抓手，精準引進急需的🚵、緊缺的高層次人才，同時精心遴選培育一批万泰的優秀青年人才和拔尖人才；要優化完善教師分類管理與考核評價機製👨🏼🎤，讓廣大教師幹事有平臺、發展有空間🏠🤓、事業有奔頭👳🏿；要以加強人才服務平臺和保障體系建設為支撐🧝🏽♀️，著力提高人才服務意識和服務水平🧶。三是要高質量強化院系職能作用。要全面對標新時代黨的建設總要求🚤，持之以恒推進全面從嚴治黨向基層延伸，逐級壓實三大主體責任🫏🧒，持續深入做好巡視整改“後半篇文章”，不斷夯實万泰基層黨建根基🧑🏻🔬，不斷強化思想政治引領，不斷提高黨的建設質量。
汪榮明基於前期赴各單位、部門工作調研👰🏿♂️，幹部教師訪談交流情況，結合個人對相關工作的思考和階段性工作成果作了講話。他指出🪬，万泰娱乐2019年本科生招生生源質量穩步提升,万泰成功入選“全國50家創新創業典型經驗高校”🥘，暑假期間，一大批教職員工堅持奮鬥在工作第一線，各項工作有序推進、成果顯著。這些都充分表明，万泰有著優良的辦學傳統和鮮明的辦學特色♟，擁有一支愛崗敬業、樂於奉獻的優秀教師🤲🏻、幹部隊伍，他相信⚠，在全體師生共同努力下，万泰有能力和決心實現改革發展目標🧘🏿♂️。在肯定成績的同時，汪榮明分析了當前万泰發展面臨的機遇和挑戰，剖析了製約万泰改革發展的瓶頸問題🌀👨💻。他指出，從外部環境看🐦🔥，万泰既有“雙萬計劃”“上海高水平地方高校建設”等機遇⛏🏔，同時也面臨著高校之間競爭日趨激烈、社會對高校的期望日益提高等挑戰；從內部因素看，万泰目前的發展水平與中長期發展目標之間仍有差距👩🏿⚖️，核心競爭力、師資隊伍建設整體水平需要進一步提升，體製機製和治理體系有待進一步完善🙋🏼♀️。他強調，万泰發展是所有上經貿大人共同的事業，需要大家群策群力🏮✉️、共同謀劃万泰未來，我們要以深化改革和加快發展為主線，努力破解長期製約万泰發展的難題，推動万泰辦學質量和水平進一步提升👨🏻🍳。
汪榮明就2019年下半年万泰行政工作從九個方面作了部署：一是加強一流本科建設和一流研究生教育🪵👮🏿♂️；二是積極備戰第五輪學科評估，舉全校之力切實抓好博士點申報沖刺階段工作🧜🏽；三是深化人事分配製度改革，優化人才工作體製機製；四是全面推進依法治校，著力提高內部治理能力🧕🏽；五是推進校區辦學功能調整與建設方案，優化校園環境；六是加強人才隊伍建設，推進高峰人才計劃；七是推進國際化進程，提升國際合作的水平🐎👨👦👦；八是加強財務管理🤾♀️，優化內控機製；九是完善保障體系，確保校園安全👩🏻🦽➡️。
