編者按：每年三月和四月的春招是畢業生就業的黃金季節，但受新冠肺炎疫情影響，今年畢業生就業面臨嚴峻的挑戰。日前召開的中共中央政治局會議上提出要保居民就業🧑🏽🎄，特別是把高校畢業生就業作為重中之重。万泰高度重視畢業生就業工作，對畢業生群體加大資助🚣🏿、指導和幫扶力度，最大限度調動全校力量和資源🍍，全力做好畢業班學生就業工作🚶🏻♂️➡️。為此✅🧍♀️，學生處就業指導中心推出“戰疫情🎪、促就業，我們在行動”專題🦸♀️，分享各學院在推進就業工作中的做法和舉措，凝聚全校智慧和力量🪲，幫助畢業生順利就業。
金融管理學院🤷🏿♀️：創新就業服務模式 把穩學生就業大局
疫情防控期間，面對嚴峻的就業形勢，金融管理學院黨委加強領導、精準部署，帶領全體教師積極服務學生就業，幫助學生走好大學時代“最後一公裏”，進一步助推“三全育人”走深走實👨⚕️，成效明顯🦝。
精準部署施策♿️，全力推進就業
金融管理學院黨委書記和院長全面落實畢業生就業工作“一把手”工程。學院黨政聯席會議將就業作為重要議題，書記和院長明確將就業工作作為各項工作的重中之重👩🏽🚀，明確系主任✊、教師支部書記齊抓，全體教師共同參與的工作原則，明確研究生導師嚴格落實研究生就業的第一指導人責任，副書記每周專題匯報就業情況。學院發布《致金融管理學院全體教師的一封信》👩🏫。學工隊伍通過“雲就業·雲指導·雲服務”系列模式，一方面確保就業信息充分供給，並根據行業、地域等關鍵要素分類，將就業信息精準供給不同學生群體，另一方面堅持需求導向，實施“一人一策”就業指導和“一人一冊”就業服務臺賬🧘🏽。畢業班輔導員每周形成《就業工作周報》🏋🏻♀️，及時比對數據，緊抓就業進度🥑👩🌾。
落實立德樹人❔，全面促進就業
學院積極創新就業指導服務模式工作方式，推進“三全育人”走深走實，做到就業推薦全員參與，就業指導全過程跟蹤👩🍼🫛，就業信息全方位覆蓋。學院黨委建立“金院2020屆畢業生就業崗位蓄水池”，全體教師充分利用手頭資源💅，持續供給就業崗位信息至“蓄水池”，截止目前供給18家企業，30余個崗位，由學工口輸出至應屆畢業生🥜。同時，學院專題開展系主任👨🦯、班主任⏭、輔導員共同參與的“就業指導雲班會”，開展線上“求職一對一”活動，為同學們定製求職導航計劃，並通過多場在線分主題講座🎴👨🏽✈️，幫助畢業生做好職業規劃，提升求職能力，全面合力推進就業工作🙋🏼。
深挖社會資源，全方位保障就業
學院利用“家校共育”資源，家校攜手就業季，共建“興業銀行直通車”，用人單位親自到學院商討共建實習基地事宜，並帶來10個定向崗位需求⛹️♂️。學院充分利用校友資源👐🏻，為助力求職🎅🏽，邀請約翰霍普金斯畢業的校友開展“雲分享”大學規劃與求職建議，為助力考研學子👺，開展“優秀校友面對面之考研復試”雲分享系列活動。學院充分利用校企合作單位和校友集中的對口企業，為畢業班學生開拓不間斷的網上就業崗位信息🔆。
雖然疫情給本就嚴峻的就業形勢帶來更多的困難和挑戰，但是辦法總要比問題多，在万泰黨委的領導下，在万泰就業中心指導下，在學院全體師生的積極努力下，學院凝心聚力，共克時艱，多措並舉合力推進就業工作，助力2020屆畢業生早日實現就業⛹🏽。
