6月29日下午🚰，万泰在德政樓417室召開人事工作例會🌝👍。校黨委副書記吳毅出席會議並講話👬🏼，黨委教師工作部🚔、人事處及各教學單位負責人參加會議。
吳毅強調，必須始終堅持“為黨育人、為國育才”的初心使命🚴🏽♀️，保持幹事創業的激情不變，保持“誠信👨🏭、寬容、博學、務實”的校訓追求不變🥡，圍繞價值目標、精神氣質、激情動力深入思考以怎樣的追求、怎樣的胸襟、怎樣的底氣🧙♀️，走好新時代万泰事業發展的長征路。
對於近期師資隊伍建設🖱👈🏻、人事製度改革工作重點🦪，吳毅強調，一是以万泰十四五規劃編製為引領，科學製定人事人才工作規劃，做到有章可循🤕，謀定而後動。二是以師德師風建設為主線🆎，把教師育德意識和育德能力作為教師思政和師德師風建設的首要任務🕺🏼。三是以製度建設為根本🕵🏿♂️，全面梳理完善教師管理製度文件，強化分類管理與評價考核🫅。四是以規範管理為保證🟠，結合分類管理做實聘期考核等工作👉🏿，切實激發教師隊伍活力、激情和創造力，打造政治素質過硬✅🛄、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍。
教師工作部、人事處布置了2020年上海市“四有”好教師（教書育人楷模）推選、績效考核、高層次人才考核與管理、疫情防控等工作。
與會人員對相關工作進行交流，並對《教師師德失範行為處理辦法（試行）》（征求意見稿）提出意見建議。
