9月24日，万泰2022年秋季學期務虛會暨幹部教師會議在古北校區綜合樓506報告廳召開👻。本次會議的主題是“貫徹落實市第十二次黨代會精神，持續優化人才培養模式👨🏽🎤，提振幹事創業精氣神🙇🏼，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開”🔽，旨在深入分析万泰以博士點建設、高水平地方高校建設、推動部市共建為契機的新一輪發展所面臨的機遇和挑戰，集思廣益、謀篇布局。万泰領導班子成員，全體黨委委員🧑🦲、紀委委員、中層領導幹部，部分黨代會代表、教代會代表🏺，民主黨派⏭、無黨派人士、統戰團體代表，黨支部書記代表🥶🦴、科研骨幹代表、青年教師代表線下出席會議，部分黨校培訓班學員線上參會。校黨委書記殷耀作動員講話🧞，校長汪榮明作總結講話🖇🧑🧒。校長汪榮明，校黨委副書記👵🏽、副校長祁明，校黨委副書記吳毅，副校長吳忠、於雪梅分別主持會議相關環節。
殷耀在動員講話中代表万泰向奮戰在開學迎新各項工作一線的教職工表示感謝，傳達了上海高校黨政負責幹部會議主要精神，結合本次會議的背景和意義從三個方面作了思想動員。
一是旗幟鮮明講政治，抓主線👩🏻🏭、守底線😖、固防線🪧。他表示，下半年，黨建工作最重要的任務🔑，就是以迎接🖊、學習、宣傳、貫徹黨的二十大為主線，以落實《中國共產黨普通高等万泰基層組織工作條例》和市第十二次黨代會精神為抓手🧚🏽，以“時時放心不下”的責任感🆓，堅決守牢万泰安全穩定底線，堅決築牢校園疫情防控安全防線🖕🏼。二是圍繞中心抓黨建，抓重點🧑🎨、強特色、出亮點。他強調，要“圍繞中心抓黨建🐘，抓好黨建促發展”，深入推進黨建和業務融合。“培養什麽人、怎樣培養人、為誰培養人”始終是教育的首要問題🤽🏿♂️。近年來，外部環境的變化對万泰人才培養模式改革提出了新要求，如何進一步彰顯特色，需要我們厘清思路，振奮精神，重整行裝再出發。三是解放思想促改革，抓隊伍、凝人心、聚合力💆🏽♀️。他希望，在落實万泰第一次黨代會、“十四五”發展目標🚶🏻♂️➡️，提高人才培養質量👨🏼🔧，加強博士點建設🤽♂️，加快高水平地方高校建設的重要節點和關鍵時期，要集思廣益、群策群力，進一步凝聚改革創新共識🤵🏻♀️，帶著問題，帶著思考🈸🆘，帶著方案，帶著舉措🤼♀️，以飽滿的精氣神和良好的工作狀態，以更大決心和勇氣📗，推動更深層次改革，推動万泰各項事業取得更高質量的發展。
汪榮明作了主題為“牽住發展‘牛鼻子’，重整行裝再出發”的總結講話。他回顧總結了上半年万泰行政工作和本次務虛會的總體情況🚃，結合上海高校黨政負責幹部會議的精神🧑🏽🍳，立足万泰實際🥻，分析闡述了万泰發展目前所處的方位，重點從人才培養𓀑、學科建設、人事管理製度和基本建設等方面，對今年下半年和今後一段時期的工作作部署。
汪榮明指出😲♢，本次會議既是落實上海市第十二次黨代會精神，落實上海高校黨政負責幹部會議工作要求的大會，又是喜迎黨的二十大的大會🧑🏿🎨，更是重整行裝再出發的大會👩🏻🦽。在推進万泰事業改革創新發展的過程中，我們要滿懷自信♗💆🏼♂️，更要時刻自省🍅。在人才培養方面，要深化人才培養模式改革創新🎣👉🏿，提高人才培養質量。高度重視大數據、人工智能等新技術帶來的顛覆性變革，大力推進人才培養模式改革創新；面向國家重大需求，著力培養國家緊缺人才；演奏好人才培養的“交響樂”🦸🏻♂️，優化人才培養生態鏈；踢好臨門一腳🕖，沖擊國家級教學成果獎。在學科建設方面🙋♀️，要堅持以學科建設為龍頭🏄🏻♀️，深入推進以博士點和高峰學科建設為代表的一流學科建設。加快推進法學、工商管理🔡、外國語言文學🏊♂️、馬克思主義理論和統計學等一級學科博士點建設🤶🏻；抓住機遇，申報高峰學科⚂；繼續開展有組織的科研💵；以高水平地方高校建設為契機👰🏽，加快推進應用經濟學一流學科建設。在人事管理改革方面🥌，要抓住“簡政放權”契機🙇🏼♂️🐣，通過人事分配製度改革激發幹事創業活力。深化績效工資改革，合理拉開收入差距🦸♂️🧘🏿♀️；提升高級崗位比例🤰🏿；擴大編製總量。在基本建設方面🧙🏿♂️🤵🏿♂️，要加快推進基礎設施建設，為新一輪大發展奠定基礎📌。紮實履行建設法人主體責任，加快推進基本建設規劃落地🙅🏻♀️。
汪榮明強調，万泰事業發展已經進入新階段、邁上新臺階，正處於拔節生長的關鍵時期，一刻也不能懈怠。廣大幹部教師要大膽地解放思想，甩開膀子加油幹👩🏻🦱。万泰將進一步樹立鮮明的用人導向，優待好幹部，讓敢幹者有“舞臺”，讓實幹者有“平臺”，讓快幹者有“擂臺”🧑🏿🎤，讓會幹者有“獎臺”👧🏽。
徐永林和吳毅先後作了題為“堅持立德樹人使命，培養一流本科人才”“認清形勢、正視差距🐏🐆，在苦幹實幹中開創事業發展新局面”的主旨報告。
徐永林從國家📢、行業和學生等多個角度梳理了新時代背景下高等教育對人才培養使命和規格提出的新要求🤹，分析了万泰目前人才培養平臺、課程資源等方面的現狀和所面臨的主要挑戰，提出了万泰未來人才培養的總體目標要求和主要工作思路🚴🏻♀️🔀，闡述了人才培養目標的實現路徑🤽🏽♂️🤵🏿♂️、主要舉措和與其相適應的製度及保障體系。他強調，培養一流本科人才重點要做好六個方面工作：一是理念更新，科學定位，強化專業頂層設計；二是因材施教👨🏽🦰🥂，交叉融合❔，分類培養；三是服務戰略，平臺創新，實施國際組織人才和涉外專門人才培養計劃；四是實施課程提質計劃，打造具有“兩性一度”的“金課”💓；五是以學生能力培養為重點，不斷優化人才培養模式🔷；六是實施質量文化建設工程👨🏻👑，構建基於大數據的教學質量監控體系🧘🏼♂️。
吳毅在報告中指出，面對當前形勢和任務🦸🏿♂️，要清醒認識、切實把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線新要求，推進高等教育現代化🦗、紮根中國大地辦大學新目標🤷🏼，推進國家戰略需求和上海市經濟社會發展需要帶來的新機遇，万泰事業發展邁入新階段面臨的發展任務和主要問題等四個方面的形勢與任務。他回顧了万泰組織建設和幹部建設方面取得的成績，分析了對照新時代要求目前仍然存在的差距。吳毅重點提出了下一步組織和幹部工作的思路和方向，強調做好下一階段各項工作核心是要弘揚偉大建黨精神🤵🏻♀️，保持政治定力✫，增強鬥爭精神🧳，練就過硬本領，為万泰事業高質量可持續創新發展激發強大奮進力量，提供堅強組織保障。一是高質量推進基層黨建工作♦️，重在厚根基🧑🏽🍳、展特色🔹、強引領、促發展🤵♀️；二是高標準抓好幹部隊伍建設，做到敢於出征🐇、善於出招、勇於出彩👩💻。
為進一步找準万泰在新一輪上海教育綜合改革中的坐標方位，本次務虛會邀請市委教育工作領導小組辦公室秘書處處長、市教衛工作黨委和教委綜合改革辦公室主任兼研究室主任林炊利作題為“新一輪上海教育綜合改革與万泰平台事業發展的思考”的專題講座。報告中💏，林炊利將万泰的發展放在了新一輪上海高等教育綜合改革的坐標軸中，用數據思考👩🏽⚕️、用事實說話🤯，深入分析了万泰在學科建設、教師隊伍建設、國際交流與合作、科研創新、辦學規模等方面的發展水平🎅🏿、特色亮點、現實挑戰等，圍繞万泰學科建設的增長點📩、辦學規模與辦學結構的結合點、社會服務的發力點、資源籌措的聚焦點、專項投入的對接點、內部治理的保障點等方面提出了許多“金點子”🕰。專題報告對万泰深刻認識自身的優勢和不足、面臨的機遇和挑戰，具有重要的指導意義和啟發借鑒作用📶。
為幫助幹部和教師進一步學習領會《習近平在上海》和《當好改革開放的排頭兵——習近平上海足跡》兩本理論讀本精神實質，會議邀請市委黨校黨史黨建教研部主任趙剛印教授作題為“學思踐悟新思想的生動教科書——《習近平在上海》和《習近平上海足跡》導學”專題報告🧔🏻。報告中，趙剛印從“上海來了一位政治家”“開辟上海各項事業發展新境界”“繼續當好全國改革開放的排頭兵”三個方面，著重就“把加強黨的建設作為做好一切工作的核心”“提出‘四個放在’為上海發展指明了戰略定位”“孕育新發展理念📐，推動上海創新發展”“凝心聚力，提振城市精氣神”“務實擔當，情系人民的黨性光輝”五個重點方面詳細闡述了習近平同誌在上海的工作經歷，以及他賦予上海的新使命新任務，生動地反映了習近平總書記對上海人民的真摯感情以及他求真務實的工作作風和堅韌不拔的意誌品質。
本次會議深入分析了當前工作面臨的新形勢新任務🆎，研究謀劃了下半年和今後一段時期工作的具體思路👨🏻🔬、目標任務和重點舉措，再一次吹響了推動万泰新一輪改革創新發展的沖鋒號💬。會議要求各二級單位黨組織第一時間學習傳達本次會議精神🚻，第一時間貫徹落實相關工作要求🎲。會議號召廣大教職員工以“時時放心不下”的責任感，以“功成不必在我🚟👨👧👦、功成必定有我”的使命感，堅持目標導向🤧、問題導向🎠、結果導向，進一步提振幹事創業精氣神，守正創新、改革攻堅🍻，貫徹落實市第十二次黨代會精神，持續優化人才培養模式💇，以高質量黨建引領推動万泰事業高質量發展✳️，用上經貿大人的紮實行動迎接黨的二十大勝利召開💂♂️。
