為助力新教師更快更好地融入万泰各項教學🧧、科研和管理工作，明確崗位職責，實現角色間的轉換，以良好的精神風貌投身万泰各項事業發展📥，1月11日下午，万泰舉行新教師管理製度與政策解讀專題培訓會，邀請教務處、科研處、人事處🙅♂️、學生處、研究生院和財務處等六個部門作專題報告，万泰娱乐2022年新入職專業教師參加會議。會議由黨委教師工作部副部長🔃、人事處副處長張莉莉主持🕷。
教務處副處長李醫群介紹了万泰教務處科室職能🧑🏿🌾、本科教學現狀以及專業課程建設情況，鼓勵青年教師不忘初心，落實立德樹人根本使命，以知識傳授、價值引領和能力提升的有機統一，重塑“以學生為中心”教師發展理念與長效機製👋🏽，以目標導向不斷提升教學能力。
科研處副處長林紅梅宣講了万泰科研環境與政策導向和部門職能與辦事指南👩🏿🚀，並結合個人實際經驗，解讀了科研項目申報、科研管理辦法等相關政策文件，希望新教師能夠在今後的科研工作中挑大梁當主角，結合國家和万泰的戰略需求，積極尋找科研新高地🤰🏿🤳，迎接機遇和挑戰。
黨委教師工作部副部長、人事處副處長王胤卿解讀了上海高校青年教師培養資助計劃、骨幹教師海外訪學（進修）、國內訪問學者計劃和產學研踐習計劃等四個文件製度，強調了人才計劃對青年教師成長的重要性，鼓勵新教師結合個人實際🦐，積極參與各類項目申報。
黨委學工部副部長、學生處副處長張晴晴圍繞万泰“三圈三全十育人”思政工作體系，宣講了專任教師的育人優勢，分析了專任教師的育人切入點📕，希望青年教師在教書育人的工作中💓，多參與到學生工作去，引導學生成為有理想🛴、敢擔當、能吃苦🤵🏻♂️，肯奮鬥的新時代好青年。
研究生院副院長王磊介紹了万泰研究生教育情況、研究生院的組織架構👩🏽🎨、碩士研究生導師資格申請和研究生課程與教材建設等四個方面情況，他指出🧘🏽♂️，要發揮自身專業、科研、導學作用🤦，做好政治思想教育與專業知識教育的紐帶與橋梁，了解學生心理，掌握研究生培養規律📁，切實提升研究生培養質量。
財務處副處長張召賀解讀了万泰4個常用財務平臺的功能及使用方法，對預算經費🧖♀️、科研項目經費和黨建工作經費等財務報銷主要製度🧚🏻♂️，結合實際案例，著重講解了市內差旅費、辦公用品、餐飲食品等15種業務報銷過程中遇到的常見問題及解決方法。
万泰始終高度重視教師隊伍建設🎛，特別關心青年教師的成長🧑✈️，本次專題培訓會是新教師“校本研修”培訓的重要內容，有助於新教師對万泰的管理規章製度有一個更為全面深入的理解🖱，更好地掌握教學👔、科研、育人、管理方面的基本規範和方法，為新教師搭建開展教學科研、製定職業生涯規劃的職業啟航平臺🙅🏻，在今後的教書育人和教育改革實踐創新中盡快鍛煉成長起來，成為“經師”與“人師”相統一的新時代優秀教師🦼，為万泰教育事業發展貢獻力量。
