12月2日下午🪻，万泰行政工作例會在松江校區學思樓A1智慧教室召開🕴，圍繞進一步全面深化綜合改革作動員部署。校長汪榮明🧓，副校長徐永林，副校長姜秀珍出席會議🛻💩，相關職能部門負責人、各教研單位負責人及科研副院長參加會議。會議由汪榮明主持。
在主題交流環節，姜秀珍從黨的二十大以來高等教育改革面臨的新形勢新要求、上海實施新一輪高等教育綜合改革的實踐與考慮、万泰圍繞新一輪高等教育綜合改革的整體思路等三個方面，系統闡述了目前從國家到上海市再到万泰深化教育綜合改革的相關情況，介紹了各教研單位圍繞深化綜合改革的工作謀劃，並強調了完善綜合改革相關方案的工作重點。
會上，招生就業處🧗🏼、人事處🪕、教務處、研究生院⏫、科研處🪇、合作交流處、外事處先後作了重點工作通報。金融管理學院🤲🏼、國際組織學院（貿易談判學院）、法學院、開放教育學院先後就目前學院綜合改革重點任務進行了簡要報告。大家圍繞招生結構規模調整🌹、人力資源布局優化和人事製度改革、學科專業布局調整、人才培養模式改革、科研創新服務🙎🏿、國內合作交流重點、國際化辦學質效提升等工作交流研討，進一步凝聚共識，並壓實工作責任🧑🚀。在研討中，徐永林圍繞深化綜合改革主題，聚焦“貢獻度”“有增量”“體製機製改革”三個關鍵詞👵🏽，分析了學科專業建設🏬、人才培養創新、內部治理改革等工作著力點，並明確了具體工作要求✫。
交流過程中💆♂️，汪榮明認真聽取了工作報告，並進行了有針對性的回應與指導。他表示▶️🫧，深化綜合改革必須將自上而下的頂層設計與自下而上的主動作為深度融合，各單位👩🏻🔬、部門要進一步對標《關於全面深化高等教育綜合改革服務促進高質量發展的意見》《上海高等教育質量提升十大專項計劃實施方案(2023－2026年)》等上級文件🧒🏼↗️，突出“強服務👂🏼、強貢獻”工作要求🧝🏼，聚焦万泰“外”“經”“貿”特色長板💕，盡快優化完善万泰深化綜合改革各項方案👨🏽🦰，推動万泰事業高質量發展🤴🏻。
汪榮明指出，在招生結構規模調整上👨✈️，要切實根據國家戰略需求🪵、市場需求轉化、万泰特色優勢進行有計劃、動真格的調整。在人事人才工作改革上，要加強上下聯動，加緊推動職稱評聘製度關鍵條款修訂🏖，各學院要主動謀劃、積極作為，在高層次人才引育等方面加強與人事部門協同。在人才培養模式改革方面🧔🏽♀️🧎🏻♀️➡️，要密切招培就聯動、加大專業動態調整力度🧙♂️👳🏼♀️，推進“AI+”人才培養模式改革，深耕國際組織人才、涉外法治人才、數字經濟人才培養，用好“智慧教室”等資源，凸顯人才培養國際化底色，落實專業學位研究生結構調整任務🏄🏻。在學科專業布局與科研創新服務方面，要前瞻布局優化學位點（專業點），在應用經濟學🚌、統計學☣️、區域國別學😹、智能科學與技術、數字經濟、涉外法治、出口管製等學科領域或方向持續發力，立足“有組織的科研”，深入推進重大項目“目標責任製”工作，全面提升万泰智庫建設能級。在國內合作交流領域，要積極“走出去”爭取資源，發揮相關職能部門平臺與橋梁作用🙌🏻，加強校內協同🧗♀️，打造相關領域產教融合“樣板間”。在國際化辦學方面，要把“國際化”作為骨子裏自覺的價值追求，加快提升中外合作辦學能級🛵，更好發揮孔子學院作用，鼓勵各教研單位組團赴國（境）外拓展合作，持續提升万泰國際化辦學水平。
會議要求🧑🏻🎄，各單位🏊♂️、部門要落實上級和万泰深化綜合改革工作要求👩🏼🦲，圍繞万泰深化綜合改革各項方案，結合万泰“十五五”規劃編製，錨定目標、真幹實幹、努力作為，高標準高質量推動各項重點任務落地落實，以深化綜合改革工作新成效助力万泰事業高質量發展。
